福祉現場の日常

職場にて。

二人移乗の利用者さんがベッド臥床されていて、その離床に関わったのですが。。。
手伝って欲しいと言ってきた人が経験の浅い職員だったという事もあるのですが、その人の移乗方法を見ていて、それで良いの？？と思う所が多々ありました。

体が思うように曲げられない方で、ちょっとコツが必要なのですが。。。
どうやって起こすかと思って見ていたら、端座位にさせた時点でベッドからその方の体がずり落ちる寸前。
そこからどうやって移乗させるのかと思っていたら、利用者さんの真横に立って、その方のズボンのウェスト部分を力ずくでつかんで体を持ち上げ。
利用者さんの手がベッド柵に当たるわ脚がもつれて利用者さんが痛がっているわで。。。
そんなやり方で自分より体重がある方を支えられるはずもなく、その職員には移乗が無理だと判断して交代したんですが。。。

その職員も昨日今日入ったばかりではないですし、年単位で介護の経験を積んでいる人なんです。
送迎にも出ていますし、臥床や離床にも毎日関わっているはずなのですが、それでどうしてあんな移乗方法になるのか、理解出来ませんでした。
本人に話を聞いたところ、いつもはしないやり方だが移乗できると思った。ベッド柵が邪魔だったからどうしたら良いか分からなかった、そうで。。。
私自身、それほど長い年数の介護経験を積んではいませんが、その職員に介護を任せているのが不安になりました。

今は福祉の世界も競争です。
施設は、利用者さんから選んでいただく立場です。
介護の質が問われる時代、少しでも不手際があれば容赦なしに苦情があがってくるわけで。
その人と一緒に仕事をしていく事が不安になってしまいました。

誰しも、はじめから何でも出来るわけではないですし、出来なくて当たり前です。
ただ、そこからどう動くかでずいぶん変わってきます。
知識がないのなら、知識を得るように努力をすれば良い。
技術がないと思うなら、先輩たちに聞いたり、アドバイスを貰ったり、技術を磨く努力をすれば良い。
人間関係がうまくいかないと思えば、少しでもうまくいくように努力をすれば良い。

努力でどうにもならない事も世の中たくさんあります。
ですが、何の努力もせずに、学ぶ姿勢も持たずに、誰かの指示を待つとか誰かが助けてくれるのを待つとか。
受身の姿勢だけでは、仕事をしていく事が出来ません。
自分から動き出さなければ、何も変わらないです。
この業界に携わってそれを学びました。

この業界だけではないと思いますが、自分自身を見つめなおすのは大切な事です。

やっと帰宅しました。
定時の仕事時間は１７時半までなんですけどねぇ。。。（--;）
サービス残業ばかりです（涙）

さて、今書類の電子化を少しずつ進めています。
ケアプランやら行事やレクリエーションの計画書を現行は手書きで作成しているのですが、効率が悪いので、少しずつ電子化をしていく方向です。
パソコンを使う機会が多い私は、打ち込みは全く苦にならないのですが、使い慣れていない人は手書きの方がやりやすいのかも？

元となる枠組みは出来上がっているのですが、パソコンを使える人があまり居ない職場なので、打ち込みや土台作りは私にまわってきてしまいますが。。。

ほかの施設では書類はすでに電子化されているという話も聞きますし、仕事の無駄をなくして効率良く仕事をしていかないと、職員の負担が増えるばかりですから。
そんな書類作りをしていたら、自分の仕事が全く終わらず（--;）

結局、今日も仕事が終わって帰宅したというよりも、仕事を切り上げて帰宅したの方が正しいですね。
今月も残り僅か。
私達にとっては追い込みです。

毎月の事ではありますが、忙しい月末がやってまいりました（T-T）

通常業務に加えて、介護報酬請求の仕事とサービス提供表の実績確認、他事業所への状態報告などの事務的な仕事を月末にしなければなりません。
会社によっては、こういった事務処理は事務員がしているという所もあるようですが、うちの会社では相談員の仕事として位置づけられています。

提供表の確認と状態報告が大変です；
毎日パソコンで利用者の方の利用時間と出欠、サービス利用などの管理をしているのですが、パソコンと手書きで付けている提供表とで合致しない部分がある事も時々あり、ケース記録やら日誌やらと睨めっこして修正をしていきます。
そして他事業所に担当利用者さんの状態を報告するのですが、一人一人のケース記録を一月分読まないといけないので結構大変です。
状態の変わらない方は良いのですが、介護度が変わったり状態変化があったりすると、綴らなければならない事が多すぎて混乱してしまいます（×＿×）

もちろん、特変がある時には月末でなくても電話で状態報告を行っていますので、１から１０まで全て書く必要はないのですが、やはり人数が多いので大変です。

冬は雪が降るので送迎が大変ですし、寒いのが嫌で冬休みに入ってしまう利用者の方も居ますので、利用者数の確保が。。。（´▽｀；）
9月から11月にかけて、稼働率が90%以下の日が多くなっているので、稼働率100%を目指して日々奮闘してます。
年末は何故か入院される方と永眠される方が多い傾向にあるようなので、これからがちょっと心配です。

また明日から連勤がはじまるので、今日のうちにしっかりと休まないといけませんね。

記事の初投稿で少しドキドキしています（^^;）

もう11月も終わりに近づき、今年ももう年末になるんですね。
一年間はあっという間です（--;）

学生時代は、この時期にまだ就職先が決まらず焦っていましたね；
去年のこの時期は、今の職場に転職したばかりで、毎日がめまぐるしくて大変でした。
今年は少しだけ、去年よりも穏やかな気持ちで年末を迎えられそうです。

さて、皆さんは福祉の仕事や業界に対してどんなイメージを持っているでしょうか？
・福祉の仕事は綺麗なものが多そう。
・ボランティア精神がなければ務まらなそう。
こんな事をよく周りから言われます。

現実はどうかと言われると、そんなことはない、ですね。
他の業界は分かりませんが、この業界は3年未満で転職をする人がとても多いです。
そういう私も前の職場には一年半程度しか在籍しませんでした（^^;）