家電製品　開発日記

早いもので2月ももう終わり。
例年ならば、まだ寒いんですが、今年は暖かですね。

暖かいのはいいのですが、花粉症の僕にとっては花粉が既に舞っていて、今日あたりは非常に辛かった。
仕事中はまだマシだったんだけど、家に帰ってきたいま、かなりしんどいですね。

3月は更に花粉がまうとおもうと憂鬱ですね。

会社といえば、『転勤』がつきもの。
僕も今の事業所へは、転勤です。

なかなか、同じ職場で会社人生を過ごすって人はいないでしょうね。
ただ、僕の場合は、部門毎の移動だったんで、仕事自体は変わらなかったんでそれほど負担ではなかったんですが。

そして、3月といえば期末。期末といえば、転勤という事でいつもこの時期、ドキドキするんですが、今のところ、転勤はなさそうですね。
とりあえず、同じ部門の別の人に辞令が出ていたので。
ただ、、この不景気で、会社としてもかなりの改革を行うということなので、多くの人が人事異動するって話なので、このあと、第2弾、３弾の移動の話もあるかもしれないので、まだ安心は出来ませんが・・・。

先日、会社の組合が企画したフィナンシャルプランナーとの相談会に行ってきました。
フィナンシャルプランナーとの相談って通常は数千円の費用がかかるんだけど、今回は組合の企画って事で無料でした。

ちょうど、生命保険に加入しようとしてたんでグットタイミングでしたよ。今回のこの企画。

もともと、生命保険への加入を検討してたんで、ネットでの見積もりを取ったりしてたんだけど、そういったものでは３０００万円くらいの生命保険に入ることを薦められてました。

ただ、今回相談した結果、会社の制度がかなりあって、万が一、僕が死んでも残された遺族には結構な金額が支払われることが判明しました！
そんなわけで、生命保険としても1000万円で十分ということもわかり、おかげで掛け金もだいぶ低く抑えられることができることもわかったんで、大きな収穫があった相談会でした。

うちの会社は16日から翌月の15日までが1ヶ月なんで、いよいよ2008年度の最後の月となりました。年度末は決算月となるんで、この月に開発完了し量産開始する事が計画されている新機種があったら大変です。
決算月でなければ、多少の開発遅延は許されますが、この月の予定している新機種の開発が遅れると、半期や年間を通した売り上げが減少してしまうことになるんで・・・。
そんなわけで、僕の機種も今月量産予定なんでこの1ヶ月は大変そうです。

僕の場合は商品開発をやっているんですが、やはり1人ではなく、複数のメンバーでグループで開発を行っております。
課長単位だと10人くらいなんですが、そのなかでさらに2?3のグループに分かれてそれぞれ開発を行っています。
ちなみに僕のグループのメンバーは3人で約半年かけて新商品を開発していきます。

このため、1日の仕事でいうと、まず朝、グループミーティングを行い、プロジェクトの進捗状況の確認と各人のその日の仕事をメンバー内で確認します。
僕は、一応、グループリーダーなので各人の業務の進捗管理も重要な仕事になりますが、メインはユーザーの対応と社内会議の対応がメインとなります。

このため、グループミーティング後は、社内会議の資料作成や開発状況の整理を行います。
開発状況に応じて、メンバーに指示を行ったりもします。

以前は、評価業務がメインでしたが最近はどちらかというと管理業務がメインとなってます。

また、ユーザーからの要望や質問が飛び込みで発生する事も多く、自分のペースではなかなか仕事が進められない職場ではありますが、将来、管理職になった場合のシミュレーションと割り切って頑張ってます。

うちの会社のいいところとしては、祝日が休みってことです♪
会社によっては、祝日は休みじゃない、って会社も多いんで、そういった休みに関しては、メーカーっていいですよ。

なので、明日も休みです。
ちょうど、週の真ん中なので、水曜日が休みだといいよね。なんとなく。

っという事で、のんびりしようかとも思ったんだけど、会社の友人と趣味のスノボに行ってきます♪
僕は、スノボが趣味なんですが、今シーズンはなかなか行く機会がなかったんでちょっと楽しみ。

宴会なんかは会社の人とよく行くけど、こういった日帰り旅行は珍しいよね。

また、機会があればスノボをに関しても記事にしますね。

僕の仕事は、ここでも何回か紹介してますが、携帯電話の部品の開発です。
だから、冷蔵庫とか、テレビみたいに、直接、自分の作った製品は、量販店で販売しているわけではなく、携帯電話メーカーに対して販売します。
だから、製品企画も、僕たちが独自で作るのではなく、お客さんである携帯メーカーさんとの打ち合わせがかなりのウェートを占めています。

このため、開発の仕事としては、
社内ルールに従った開発のほかに、ユーザー（携帯メーカー）との打ち合わせを日々行っています。
だから、なかなかｈ自分のペースでは仕事が進められないんで大変ですが、その分、この仕事をしていると、技術だけでなく、交渉力や調整力が身につくんで将来に役立つと思うんで、やりがいがある仕事です。

今日は会社の個人の業績評価のはなし。
会社では、上期：4-9月、下期：10-3月に分かれてて、それぞれで査定があります。
その査定に基づいてボーナスや昇給が決まるんで非常に重要なイベントなんですよ、この査定は。
基本的には、課長以上の管理職が一般社員（直属の部下達）を査定するんですが、少しでも公平になるようにと、『業績評価シート』というものを使って、期首（その期の始め）に目標を設定します。設定した目標が達成できたかを、僕達一般社員と管理職がチェックするシステムですね。

ちなみに、期首と期末、それとその中間に面談をやすんですが、今日はその中間面談でした。

まぁ、今回の面談では、可もなく不可もなくでしたが、経済全体が混乱してるんで、次のボーナスは「ほんとにもらえるの？」ちょっと不安ですね。
期末では、好評価されるよう、残り2ヶ月頑張るぞ！

早いもので2月になってしまいました。
以前にもこのブログで書きましたが、3月に量産する新機種があるんで2月は大変です。

会社の新製品開発のルールとして、量産前には試作を行って、その結果を十分に審議するんですが、その審議するための資料を準備しなくてはならないんです。

まずは、試作をするにあたっての生産方法の決定、工場との打ち合わせ。
次に工場での試作。　このときにトラブルがあると、また解決策の検討。

最後に、試作結果の報告。

っと、本当にやる事が一杯で大変なんです。一番大変なのは、試作でのトラブルなんで、今は、このトラブルが発生し無い事を祈るばかりです。