ママのものかき本舗

ちょっと、新しい挑戦をしようと思っています。

だんだんと、お仕事が増えてきたので、
何人かにお仕事をお手伝いしてもらおうかと・・。

もちろん、そのためには、
その人のひととなりとか、
お仕事に対する姿勢とか、
もちろん実力とか、
いろいろな部分を見て、判断をしなければいけません。

これって、結構時間もかかるし、
大変なことなんだろうなって思います。

でも、乗り越えれば、
こまきももう一歩成長できるのかな？とも思って！！

まさか、ライターをはじめた頃は、
自分自身が人にお仕事を依頼する立場になるとは、
想像もしていませんでした。
振り返ってみると、
ここまで来たかーって感じがします。

うっしゃーっ♪
がんばるとしますかーっ（*^_^*）

自分の天職って何？
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これが、一番難しい、自分への問いかけじゃないでしょうか？

天職なんて、そんなに簡単に見つかるもんじゃない！
そもそも、世の中に、どんな仕事があるのかすら、良く分かんない！

そうですよねー。
確かにこまきも、今になって、
「へぇー、こんな仕事があったんだー。
　学生の時に知ってたらチャレンジしたかったかもー。」
ってことが、多々ありますもの。

そこで、そんな学生のみなさまの為に、
天職探しにお役立ちのツールをお教えしたいと思います。
嬉しいことに、そのツールはタダ！！
今すぐにでも手に入れることができますよー！！

ではでは、そのツールとは？？

「就職情報誌」です！！
コンビニや、ショッピングモールで、タダで配布していますよねー。
それです。

中を開いてみてください。
いろんな職業があるでしょ？
こまきが見かけた変わり種職業としては・・。

・　お葬式会場専門のフラワーアレンジメント

・　老人ホームでの話し相手（介護業務なし）

なんてのがありましたよ。

毎回毎回手に取っていると、
数多くの職種に触れることができます。
その中から、
「やってみたい！」
「できそう！」
「楽しそう！」
という職業が見つかれば、それが、天職♪

就職情報誌の意外な使い方でした。
さあ、今すぐＧＥＴだぁー☆

こまきには「転勤」の経験はありません。

以前の職場はとある通信企業の大阪本社だったので、
東京支店、名古屋支店、福岡支店・・といろいろあったのですが、
こまきだけでなく、男性社員たちも、転勤はなかったです。

社長が「地元密着の人の方がいい働きをするだろう」という考えだったからかもしれません。

でも、社風によりけりで、転勤はあり得ると考えておいた方がいいかと思います。
私の友人の会社では、
「結婚し、子どもが生まれ、家を買うと、必ず転勤させられる」
ということもあります。
それは、会社側に、
「そのような状況では、多少の無理を言っても辞めることはできないだろう」
という思惑があるからだそうで・・。

そこで、ひとつアドバイス！！
転勤が嫌なら、事前にその旨を上司に伝えておくといいかと思います。
とはいえ、ずーっとイヤ！！なんて言い方をするのではなくて、

○　独身の間は大丈夫です。しかし・・。

○　期間が1年程度であれば大丈夫ですが、長期間は・・。

のように、歩み寄る姿勢も必要です。
また、なぜイヤなのか、理由も伝えておけるといいですよ。

こまきには、転勤の経験はありませんが、何度か出張に行ったことはあります。
部長に同行する形だったのですが、これはすごく良い経験でした。
土地柄によって、同じ会社なのに社風が全く異なっていたり、
人との接し方がユニークだったり。

場を変えることで、出来る経験も異なります。

一度は経験しておいてもいいかも！！と、個人的には思っています。

おもしろサイト、発見しましたー♪

タイトルにあるように、

≪　言葉を、「各地の方言」「武士語」「ギャル語」に変換できるサイト　≫

があるんですぅ（*^_^*）

こまきは、職業柄、いろんな言葉を知っておかなければいけません。
違った言い回しであったり、
外国語であったり、
さまざまな変換サイトを、日頃から活用しているのですが、

中でもコレは面白い！！

それに、その変換はかなり正しい！！

お遊びでも結構イケますよ。
ぜひ、のぞいてみてくださいねー☆

サイト名は
もんじろうです

人と違うことをしましょう！！
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人と違うことを言いましょう！！
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これが大事だと思います。

こまきは、人事部で働いたことがあります。
そこには毎日ドッサリと履歴書が届きました。
1日あたり、段ボール1箱って感じ。
それすべてに目を通すってんだから、見る方も大変です。

なので・・。

正直なところ、詳しいところまで、見ません！！
確認するところは、「写真」「資格」「志望動機」の3つだけ！！

それも、じっくりなんて見ませんよ。
パッと見て、検討箱とボツ箱に振り分けていくのです。
一生懸命履歴書を書かれている方に、
こんなことをお話しするのはむごいようですが、これが現実です。

見る部分は・・と言うと。

◆　写真　・・　表情で、明るい人なのかどうか、協調性の有無を判断します。
　　　　　　　　　服装で、十人並みでない、個性が感じられるかどうかを判断します。
　　　　　　　　　なので、フツーのリクルートスーツの着こなしではちょっと・・という感じです。

◆　資格　・・　何を持っているか？は、最初の段階では見ません。
　　　　　　　　　それはもっと後の段階になってから。
　　　　　　　　　何かを得ようとする意志があるのかどうかを判断するのです。
　　　　　　　　　つまり、「○○取得のため、ただ今猛勉強中！」なんてことを書いてたっていいのです！

◆　志望動機　・・　小さな字でたくさん書けばいいってものではありません。見辛いだけです。
　　　　　　　　　　　　お手本のような文章では、即却下。
　　　　　　　　　　　　本当にこの会社を知っているのかどうか？という部分を見ています。

とまあ、こんな感じです。

履歴書を書く時には、
「ひと目でしっかり自分をアピールできる書き方！」を心がけましょうね！
でないと、面接までこぎつけることは不可能ですよ！！

導入しましたよー！！

ＩＰ電話♪

ずーっとしたかったんです。
でも、セキュリティの都合上、出来なかったんです。
それが、いろいろな壁が取っ払われて、
この度、ついに導入することができましたーーっ（*^_^*）

これで、遠くに住む両親にも気兼ねなく電話できるし、
基本料金もかからないし、
年数が経つごとに、お得感が増えていくってことですよねー！！

通話品質もね、スゴクいいんです。
まったく問題なし！快適☆

すごいですよねー！
進歩って。
こまきが子供の頃には不可能だったことが、
不可能どころか想像さえもできなかったことが、
現実になってるんですから・・。

こまきのひいおばあちゃんが、昔言ってました。

「長生きはするもんだねー。
　電子レンジなんて、こんな便利なもん、
　見られただけでも私は幸せだよ。」

って。

どんどん便利になっていく世の中だけど、
たまには過去を振り返って、
今の生活に感謝！！する気持ち、忘れないでおこうと思っています。

心が通じるかどうか・・でしょうね。

心が通じるか・・って、付き合いの長短に関わらないんですよ。
初対面でも、心が通じる人は通じるし、
長い付き合いでも、心の通じない人とは通じない。
そんなもんです。

こういうのは、会社のお付き合いの中でもあって、
上司と言えども、すんなりと心が通じる人がいるもんなんです。
そして、そういう方と仲良くしておくと、
仕事のおもしろ度合いがグンとUPするのでオススメですよ♪

逆に、心の通じない人とは、必要最低限のお付き合いに留めておけばいいと思います。
どんなに頑張っても、無理なモノは無理！！
逆にストレスになっちゃいますので、
お仕事だけのお付き合い、会社内だけでのお付き合い・・と、
割り切っておけば、気疲れせずに済むもんなんです。

部下に対しても同様ですね。
わけ隔てなく接しなければいけないとは思いつつも、
どうしても「かわいい部下」と「フツーの部下」に心の中で分類されるもの。
かわいい部下には、多めに目をかけてあげたくなるものです。

ってなわけで！！

新入社員の皆様へのアドバイスとしては、

◆　心の通じる上司や先輩を早く見つけてしまえば、
　　　会社生活はかなりおもしろくなりますよ！！

◆　付き合いが難しいな・・と感じる上司や先輩とのお付き合いはソコソコに。
　　　無理なく、適度な距離を持って付き合えば、ストレス知らず！！

ってな感じでしょうか。

無理があると、どんなことでも長続きしないです。
お仕事は、長丁場。
人づきあいは無理のない程度にがんばりましょうね♪

就職に必要なこと。

それは「情報収集」ですっ！！
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こまきの就職活動は、「氷河期」と言われる状況下でした。
いまと良く似ているかもしれません。

なので、誰もが「内定」の出にくいこと、出にくいこと・・。

就職活動がスタートすると、
みんなリクルートスーツを着て、学校に来るようになるんですが、
晴れた表情の子って、ほとんど見かけなかったですね。

そんな中で勝ち抜くためには、
やっぱり人と同じことをしてたらダメなんですよ！！
何か違うことをしないと！！

そのために「情報収集」です！！

就職したい企業のことを知る！！
コレ、必須です☆

例えば、この企業はどんな力を求めているのか？
それを知れば、おのずと取得しておくべき資格が分かるでしょ？

そして、この企業がどんな人物像を求めているのか？
それが分かると、面接のとき、何を話せばいいのか分かってきます。

つまり、どの企業にも同じアプローチをしている間は、絶対ダメ！ってコト。

その企業に合わせたアプローチをキチンとしないと！！ですよ!(^^)!

これこそが、「下準備」なんだと、こまきは思います。