残業＆仕事中の食事について
2007年07月31日 13:16
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というブログテーマについて。
実際は法的に微妙な気もするが、
メジャーや大手を除いては、
この業界にまず、「残業代」という概念はない。
私の職場については、小さな会社であるのと、
配給以外にも映像制作なども行っているので
さらに特殊かもしれない。
具体的には…
残業代ない。これは当然。
おそらく残業代を大企業並にもらっていたら、
プール付きの豪邸でも購入しているかもしれない。
最近は少なくなってきたが、終電間際、
終電越え、徹夜、なども普通にある。
最高記録は３週間泊まり込み。
その代わり、
基本的には自分が担当している仕事があって、
それを自分でスケジュールを立ててこなしていくので、
どうしても休みたい日や早く帰りたい日などは、
そのようにスケジューリングを組みやすい。
お昼ご飯も決まり事がまるでない。
適当な時間帯に、適当な時間、昼食タイム。
コンビニで買おうがフレンチを食いに行こうが、
お昼を抜こうがご自由に。というスタンス。
年に何日有給です！みたいなオフィシャルルールは
ほとんど意味をなしてないけれど、
自分で「いける！」と判断したら、
来月１週間旅行、行ってきまぁす。みたいのもアリ。
かといって自分の仕事の締切は待ってくれないので、
自分自身がしっかりと自分の仕事の進行状況を
管理しなければならないし、責任も取らなければならない。
その適度にテキトーで自由な感じが
非常に私に合っている、と思っている。
現にこのブログも、台本の仕上げがいき詰まったので
仕事中に堂々とＵＰしているし。
要するに、
「どうやろうが自由だけれど、ケツは責任持て」
という会社なのです。
多かれ少なかれ、この業界はそういう雰囲気なのではないでしょうか。
かくいうアタシは、お腹がすいたのでこれからカレーを食べに行きます。
もちろん、食べ放題です。
食いしん坊、万歳！！
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