蛇の道はHEAVY、音楽あれば音が苦あり。

ブログテーマ第16弾
残業について

ズバリ多いです(残業は)そして給料は変わりません。
普通の企業とは違うのではっきり言って残業代なんてありません。
労働基準法的に言えばどうなんでしょう？という感じですがそんな事調べたこともないし、まじめに考えたこともありません。

ただ、アルバイトの従業員に関してはもちろんタイムカード制なので残業代というか、働いた時間だけちゃんと給料は出ています。

例えば、先日記事にしたタモリ倶楽部のロケ。
営業時間外の昼から夜ということなので、本来なら一応時間外労働ということになるのでしょうが、その時間の出勤についても特に何もありません。

まぁそんなもんです。
ただ店長として、個人的に小銭もらうより店のプラスになるのであれば全然OKと考えてます。

DJという仕事的に話すと、残業っていうのとはちょっと表現が違うかもしれません。
PLAY時間の延長などはオーガナナイザーとの契約次第でギャランティの交渉はしてもいいと思います。
実際そういう場合って結構ありますね。
でも、僕の場合は店以外の仕事は気持ちで請ける仕事が多いので特には請求しませんが。
逆にDJの方が気持ち良くなっていける時間まで行くなんて場合もあります。その場合はもちろん請求なんてしないはずですが。
どちらにせよ、オーガナイザー側との契約次第ですね。